Treinamento de Inteligência Socioemocional

 

Visa o desenvolvimento das 5 principais habilidades da Inteligência Socioemocional: Conhecer as próprias emoções;

Lidar com as emoções; Motivar-se; Reconhecer emoções nos outros e Lidar com relacionamentos.

 

Principais Aprendizados

 

1. Compreender o mecanismo do seu cérebro, aprendendo a criar estratégias para alterar os seus padrões emocionais.
2. Ampliar o vocabulário emocional melhorando a sua autopercepção e gerenciamento emocional.
3. Identificar o ciclo interno da emoção, mapeando os seus gatilhos, fortalecendo o autodomínio emocional.
4. Reconhecer as emoções no outro, desenvolvendo consciência social e aprimorando a habilidade de comunicação empática.

 

Duração: 4 horas

Treinamento de Diversidade, Inclusão e Sensibilização Cultural

 

Visa o desenvolvimento de uma cultura e visão focada na diversidade e equidade, potencializando a inovação, alto desempenho individual, a atração e retenção de talentos, e desempenho financeiro da empresa.

 

Principais aprendizados:

 

• Confronto de forma direta e explícita seus vieses e como isso impacta nas suas decisões diárias, aumentando a consciência e as ferramentas pessoas para lidar com as diversidade;
• Desenvolvimento da inteligência emocional, possibilitando o reconhecimento das próprias emoções e das emoções dos outros, possibilitando uma melhora nas relações;
• Desenvolvimento da inteligência social, melhorando significativamente a comunicação e as relações no ambiente de trabalho;
• Ressignificação da ideia de poder, aumentando a capacidade de promover equidade através das ações;

 

Duração: 8 horas

 

 

Palestras

 

• Ressignificando a Diversidade - Acessando os vieses inconscientes
• Um outro olhar sobre a igualdade de Gênero
• Ressignificando a mulher e o seu Corpo
• Mudando a forma como eu vejo a minha história

 

Treinamento de Liderança e Formação de Equipe

 

Visa o desenvolvimento de líderes, com foco nas habilidades necessárias para a Quarta Revolução Industrial com ênfase na liderança 4.0.

 

Principais aprendizados:

• Saber lidar com as diferenças: compreender e saber trabalhar com a diversidade, as culturas e habilidades interpessoais.
• Agilidade de Aprendizagem e Compreensão: aprender a buscar novos conhecimentos de forma ágil, fazendo gestão desse conhecimento e explorando a inteligência coletiva.
• Inteligência Emocional: a capacidade de conhecer e saber lidar com suas próprias emoções, compreender e saber se relacionar com os outros.
• Decisões Rápidas: compreender o próprio negócio, saber tomar decisões complexas de forma racional e responder às mudanças com agilidade, buscando sempre encontrar novas oportunidades.
• Foco em Resultados: Aprender a traçar objetivos alinhados ao propósito do negócio e planejar estrategicamente as atividades e o tempo que precisa para alcançar esses objetivos.
• Foco em Pessoas: formar, desenvolver, manter e motivar equipes multidisciplinares.
• Habilidades sociais: saber ouvir e se comunicar, compreendendo a suas limitações e oportunidades de autodesenvolvimento.
• Gerenciamento de conflitos: Aprender a mapear, se antecipar e gerenciar os conflitos,  utilizando-os como potencializador e gerador de novos aprendizados. 
• Inovação: Aprender a criar novas oportunidades de inovação e aplicar o conceito de uma forma mais ampla e desmistificada no dia a dia.

 

Duração: 20 horas

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Workshops

 

• Destruindo muros e construindo pontes - Aprendendo a se comunicar
• Construindo o meu dicionário particular - Desvendando o seu mundo